Die entscheidende Frage hierbei: Inwiefern ist die Lohnzahlung davon betroffen? Soweit ich mich erinnere, wirkt sich eine schwangerschftsbedingte Krankschreibung (also wegen Übelkeit in der Schwangerschaft z.B.) Er kann im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung und anderen Parametern prüfen, ob ggf. Neben einem individuellen Beschäftigungsverbot durch den Arzt kann auch der Arbeitgeber ein generelles Beschäftigungsverbot aussprechen. Im Rahmen einer Schwangerschaft sind werdende Mütter durch das Mutterschutzgesetz (MuSchG) besonders geschützt. Erfährt der Arbeitgeber von der Schwangerschaft seiner Mitarbeiterin, sind nicht nur Mutterschutzfristen zu beachten. Führt ein individuelles Beschäftigungsverbot dazu, dass Gehalt gekürzt oder gänzlich gestrichen wird? Generelles Beschäftigungsverbot: Verbotene Tätigkeiten in der Schwangerschaft, Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft: Regelungen laut Arbeitsrecht, Beschäftigungsverbot: Wann Schwangere Urlaub nehmen können, Arbeitsrecht in der Schwangerschaft: Diese Rechte haben Schwangere. Dieses wird nicht bei gesundheitlichen Einschränkungen, sondern bei Auswirkungen der Tätigkeit auf die Schwangerschaft ausgesprochen. Kündigung während der Schwangerschaft: Ein Verstoß gegen das Arbeitsrecht? Der Urlaub sollte bis dahin weiter 4 Tage die Woche betragen. Ein individuelles Beschäftigungsverbot kann vom Arzt verordnet werden, wenn Gefahr für die Gesundheit der Schwangeren oder des ungeborenen Kindes droht. Habe schon Mal mit meiner Frauenärztin über ein BV gesprochen. Gründe für ein individuelles Beschäftigungsverbot können sein: eine Risikoschwangerschaft, die Gefahr einer Frühgeburt, eine Mehrlingsgeburt, eine Muttermundschwäche, besondere Rückenschmerzen oder weitere gesundheitliche Beeinträchtigungen, die auf die Schwangerschaft zurückgehen. Das kann ja schließlich schon eine Weile her sein. Die Gründe hierfür sind vielseitig, jedoch alle gesundheitlich relevant. Die Frau darf keinen finanziellen Verlust erfahren durch die Schwangerschaft und aufgrund eines BVs, das zum Schutz der Gesundheit des Babys bzw. Ihr Arzt Ihre Gesundheit oder die Ihres Kindes aufgrund Ihres individuellen Gesundheitszustandes bei einer Weiterbeschäftigung als gefährdet einstuft. Ein ärztliches / individuelles Beschäftigungsverbot wird ausgestellt, wenn Ihre Ärztin bzw. Für ein individuelles Beschäftigungsverbot können die Gründe vielseitig sein. Womit kann mann als Lohnfortzahlung rechnen? Der Zuschuss des Arbeitgebers hierzu wird ihm als Erstattungsanspruch gegenüber der Krankenkasse der Arbeitnehmerin geltend gemacht. Gemäß Mutterschutzverordnung muss der Arbeitgeber nämlich eine Gefährdungsbeurteilung erstellen, sobald er von der Schwangerschaft erfahren hat. Aber verfällt der Urlaub dann regulär am 31. Jetzt die Frage was wir uns stellen ist wie der Entgelt berechnet wird? Außerdem erstattet die TK die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung, die auf dieses Arbeitsentgelt entfallen, in tatsächlicher Höhe. Kompaktwissen: Individuelles Beschäftigungsverbot. Ein solches Beschäftigungsverbot kann ebenfalls über die Mutterschutzfrist hinaus ausgesprochen werden. nicht negativ auf das Elterngeld aus. Hallo, Das Krankenhaus hat mir eine Liegebescheinigung ausgestellt. Tips geben könnten. Erforderliche Felder sind mit * markiert. Ab 01.04.2019 war ich für eine Vollzeitbeschäftigung vorgesehen, Nun hat mein Arzt mir vor zwei Wochen ein individuelles Beschäftigungsverbot ausgesprochen. International Business Media GmbHLandersumer Weg 4048431 Rheine. Ausschlaggebend ist der individuelle Gesundheitszustand des Arbeitsnehmers. Als Azubi hatte sie 750 £ netto verdient.Seit August verdient sie 1580 € netto. Das Beschäftigungsverbot kann individuell ausgestellt werden, wenn der Arzt ein Risiko für die werdende Mutter und das Kind vermutet. Erschweren diese Erkrankungen die Arbeit oder führen zu einer möglichen Gefahr für die Schwangere und ihr ungeborenes Kind, kann der behandelnde Arzt ein individuelles Beschäftigungsverbot aussprechen. (Da Nachtzuschläge ja Steuerfrei sind) Allerdings kam es zu zahlreichen Ausfällen meiner Stunden und somit auch meines Lohns, der vor der Schwangerschaft immer bei 350€ lag. Vor Kurzem hat mich meine Leiterin gefragt, ob ich einige Büroarbeiten, Zuhause, für sie erledigen könnte. Und mein Kreislauf war auch total fertig. Auch z.B. Zudem erhalten Arbeitnehmerinnen Mutterschaftsgeld von der gesetzlichen oder privaten Krankenkasse, welches ebenfalls vom letzten Nettogehalt abhängt, aber nicht mehr als maximal 13 EUR am Tag betragen darf. Diese Informationen haben wir hier zusammengefasst. Individuelles Beschäftigungsverbot Ist der Arzt der Ansicht, dass eine weitere Beschäftigung der werdenden Mutter das Leben oder die Gesundheit der Schwangeren oder des ungeborenen Kindes gefährdet, kann er ein individuelles Beschäftigungsverbot aussprechen. Sollten die Beschwerden in der Schwangerschaft allerdings wochenlang andauern und die Schwangere quält sich mit starken Rückenschmerzen, Erbrechen oder Übelkeit, sollte der Arzt in Erwägung ziehen, ein individuelles Beschäftigungsverbot auszusprechen. Individuelles Beschäftigungsverbot und Kurzarbeit Hallo zusammen, ich bin in einer ähnlichen Situation. Der Arzt muss das Beschäftigungsverbot individuell auf die Schwangere anpassen. Und alle gesetzlichen Aspekte einhält. Den Aufhebungsvertrag anfechten: Welche Gründe ermöglichen es? Gleiches gilt auch, wenn Sie eine andere Tätigkeit im Unternehmen ausüben müssen. Hallo, ich bin Lehrerin, Landesbeamtin und habe seit heute ein befristetes BV durch den Arzt. Aufgrund meines individuellen Beschäftigungsverbot werde ich weiterhin mein Lohn erhalten. traue ich ( und so meine Kollegen ) mittlerweile meinem Kopf nicht mehr. Schließt sich der Mutterschutz also nicht direkt an das Ende der Elternzeit an, besteht das Arbeitsverhältnis fort und die Frau müsste sich bei ihrem Arbeitgeber zur Arbeitsaufnahme melden. Dies kann beispielsweise vorliegen, wenn die werdende Mutter mehr als vier Stunden täglich ab der 20. Eine Schwangerschaft bringt für eine werdende Mutter viel Freude, manchmal aber auch viele Sorgen und Probleme mit sich. Ich komme gerade aus der Elternzeit und fange am 15.9. wieder an, zu arbeiten. Bei einigen Schwangeren folgen anschließend weitere Beschwerden wie Sodbrennen, Rückenschmerzen oder Wassereinlagerungen. für einen bestimmten Zeitraum niederlegen. Somit kann Ihnen ein individuelles Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden, Individuelles Beschäftigungsverbot und Gehaltserhöhung Guten Tag Frau Bader, ich habe zum 01.08.19 eine Gehaltserhöhung in Höhe von 200€ brutto erhalten. Da es sich rein um einen Grund handelt wegen der Schwangerschaft stelle ich mir die Frage, bin ich nun Krank und falle in 5 Wochen in Krankengeld, bekomme ich ein Beschäftigungsverbot (obwohl ich ja bis auf einen Tag im „Urlaub“ bin, oder bleibe ich 4 Tage im Urlaub und bin 1 Tag krank? Gleiches gilt zudem, wenn Sie keine Pause einlegen müssen, sondern lediglich eine andere Tätigkeit im Unternehmen ausüben. Wir klären hier welche Auswirkungen das verbot auf dich und deinen Arbeitsplatz hat. SSW, mein Arbeitgeber weiß bescheid. Doch auch in dieser Zeit gilt: keine finanziellen Sorgen notwendig. meine Frau war seit Mai 2018 im Elternzeit, soll am 28.10.19 mit dem Arbeit anfangen, sie ist schwanger und hat vom Chef ein Beschäftigungsverbot bekommen ab den 1. Allerdings: ihr Arzt sagt, er können sie dann nur für die ganze Schwangerschaft krankschreiben, nicht aber nur so lange, wie die Übelkeit andauert. Ist es tatsächlich so, dass sich die Lohnfortzahlung nur auf den Verdienst der letzten 13 Wochen bezieht oder gibt es wie in meinem Fall auch Ausnahmen? Treten zum Beispiel in der Schwangerschaft Komplikationen auf, wird in der Regel die Beschäftigung untersagt. auf Stunden begrenzt (wie etwa 20 – 25 Stunden pro Woche). Individuelles Beschäftigungsverbot. Schrieb Bericht an meine Gynäkologin mit Empfehlung auf Beschäftigungsverbot wegen Schmerzen beim sitzen stehen etc. Für ein individuelles Beschäftigungsverbot können die Gründe vielseitig sein. Das ärztliche Zeugnis ist für das Beschäftigungsverbot konstitutiv. Was ist ein individuelles Beschäftigungsverbot? Mehr dazu lesen Sie in unserem Ratgeber. Vor allem bin ich wirklich keine Mimose und bekomm quasi noch vom Gym gesagt ich soll mich nicht so anstellen. Woran würde sich das Gehalt im Beschäftigungsverbot jetzt berechnen? Das Beschäftigungsverbot besteht nur in dem Umfang, wie es zur Vermeidung von Gefährdungen für Sie oder Ihr Kind erforderlich ist. sinnvoll ist. Ich habe ganz genau das gleiche Problem. Falls du dich fragst, warum das in Frage kommen sollte: Während sich das Elterngeld auf einen Teil des vorherigen Einkommens beschränkt, finanziert sich das Beschäftigungsverbot durch die Umlage 2 (U2). Schwangerschaftswoche und habe seit bestimmt 6 Wochen üble Rückenschmerzen. würde ein vorrübergehendes Berufsverbot nicht gehen. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Dazu gehört neben einer gesunden Ernährung auch, dass sie nicht schwer heben, nicht dauerhaft stehen und sich keiner Gefahr durch gesundheitsgefährdende Stoffe aussetzen. Die Lohnfortzahlung während des Arbeitsverbots richtet sich nach Ihrem Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen bei wöchentlicher Entgeltzahlung bzw. Ich wünsche dir und dem Baby alles Gute… Liebe Grüße Nadine. Dann greift das sogenannte Beschäftigungsverbot. Allerdings ist es möglich, dass der Arbeitgeber ein generelles Verbot zu arbeiten verhängt. der eigenen Gesundheit erteilt wurde. gefährdet. Während das generelle Beschäftigungsverbot grundsätzlich gültig ist und bestimmte Arbeiten betrifft, die eine Schwangere nicht mehr ausführen darf, wird das individuelle Beschäftigungsverbot durch Arzt oder Ärztin per Attest erteilt. vom 07.12.12 - 06.12.15 befand ich mich in Elternzeit. Die Ärzte hoffen die Geburt noch 8 Wochen rauszuzögern. Dies gilt allerdings nicht für die Mutterschaftsfristen, während derer die Mutter über das Mutterschaftsgeldund den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld finanziell abgesichert ist. Seit letzter Woche wissen wir das sie Schwanger ist (6-7 woche).Am 8.10 haben wir ein Arzt Termin und wahrscheinlich wird auf einen Beschäftigungsverbot hinaus laufen. ?Wenn man ,3 Monaten vor der Schwangerschaft beginn ,rechnet war sie noch in der Ausbildung? Das gilt sowohl für Vollzeitbeschäftigte als auch für Minijobber. Bei der Berechnung greift wie zuvor der Durchschnitt der letzten Lohnzahlungen. ein Beschäftigungsverbot kann auch der Arbeitgeber aussprechen, wenn er es für notwendig erachtet. Das individuelle Beschäftigungsverbot dagegen hängt vom allgemeinen gesundheitlichen Zustand ab. Vielen Dank für eine Antwort im Voraus. Teilzeit-Beschäftigungsverbot. Dieser Zeitraum kann sich teilweise auf bis zu zwölf Wochen ausdehnen, wenn eine Frau zum Beispiel eine Frühgeburt oder Zwillinge zur Welt gebracht hat. Seit 21.August 2020 arbeitet sie in einem unbefristet Verhältnis. Gibt es ein individuelles Beschäftigungsverbot durch den Arbeitgeber? In einem Sonnenstudio/ Kosmetik Bereich. Auch während eines Beschäftigungsverbotes (BV) muss der Arbeitgeber der werdenden Mama ihr Gehalt weiter zahlen. Ich wäre in diesem Fall nicht "physisch" an der Arbeit gewesen, sondern hätte nur Urlaub gehabt. November 2020. Woche schwanger bin, würde ich mich gerne so früh wie möglich-im Grunde von Anfang an- rausnehmen lassen mit diesem individuelle. Können Sie uns weiterhelfen? Individuelles Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft: Wer zahlt das Gehalt? ein ähnliches Problem habe ich auch. Das individuelle Beschäftigungsverbot des § 16 MuSchG greift aber erst ein, wenn der Arzt eine Gefährdung attestiert. wird Übelkeit nach der 12. Es ist nicht erlaubt, die Elternzeit von sich aus zu beenden, um dann ein individuelles Beschäftigungsverbot (und damit eine Lohnfortzahlung) zu erwirken. Das betriebliche / generelle Beschäftigungsverbot wird von Ihrem Arbeitgeber ausgestellt. In diesem Fall kann Ihre Tochter sich an den zuständigen Betriebsarzt wenden. Bin in der 18. All Rights Reserved. Hallo ich bin in der 9 ssw und habe von meiner Gynäkologin ein arbeitsverbot bekommen.. Hallo Michelle Bei einer einfachen Erkältung wird in der Regel kein Beschäftigungsverbot, sondern eine Krankschreibung ausgestellt. Und wird mein Arbeitgeber den Grund des Beschäftigungsverbot von der Krankenkasse erfahren? Bin derzeit in der 10 SSW. Ich habe in den letzten 7 Monaten in Teilzeit gearbeitet. Bekomme schon Bauchschmerzen, wenn ich nur an die Arbeit denke :-/. Kann sich ein individuelles Beschäftigungsverbot auf den Urlaubsanspruch auswirken? Die Einrichtung ist klein, deswegen konnten sie mir keinen anderen Arbeitsplatz, in dem ich kein Kontakt mit kleinen Kindern haben würde, anbieten. Wäre toll, wenn ihr mir da weiterhelfen bzw. Ich habe im letzten Monat meine Stunden erhöht (dies auch, weil die Schule es gerne wollte und nicht nur ich) und erhalte nun mehr Gehalt. Das individuelle Beschäftigungsverbot wird generell vom Arzt ausgesprochen. Was könnte man denn noch tuen ? Leider finde ich online keine verlässliche Auskunft. Außerdem geht es ihr in der Schwangerschaft nicht gut und war bisher krank geschrieben. Liegt ein Beschäftigungsverbot vor, erstattet Ihnen die TK das gezahlte Brutto-Arbeitsentgelt in voller Höhe und ohne Berücksichtigung der Beitragsbemessungsgrenze. Wenn ich dann in einen BV gehen würde wenn mein AG mich nicht anderweitig einsetzen kann, zählt dann mein Netto oder Brutto Gehalt ? Wenn Gefahr für die Gesundheit der Schwangeren oder des noch ungeborenen Kindes droht kann ein Arzt ein individuelles Beschäftigungsverbot verordnen. MFG. Wird sie stark gekürzt oder errechnet sie sich sogar aus dem Einkommen vor meiner ersten Schwangerschaft? Gründe für ein individuelles Beschäftigungsverbot, Individuelles Beschäftigungsverbot: Das Formular stellt ein Arzt aus, Individuelles Beschäftigungsverbot: Anspruch auf Lohnfortzahlung. Ich habe noch bis zum 5 Monat gearbeitet. Hallo, es geht hier um meine Tochter. Was passiert mit dem Jahresurlaub, der nicht mehr genommen werden kann? hay ich bin azubi in der Gastronomie seid 4 Wochen krank geschrieben wegen übelkeit und berechen ,mein Arbeitgeber hab ich telefonisch und per Post mit der kopie meines mutter Passes informiert das ich schwanger bin habe extreme Krampfadern die nach der Geburt auch entfernt werden müssen habe mein Fa um ein bv gebeten sie sagt die übelkeit und erbrechen gehen weg erbrechen ja üblkeit nein nehme vomex die machen mich so müde habe zu uhr gesagt ich kann nicht arbeiten wenn ich Tabletten nehme die mich müde machen und die gegen die übelkeit nicht mehr helfen und habe sie gefragt wie ich das machen soll mit denn engen Kompression s Strümpfen arbeiten soll die meinte das geht schon.bin Rat los mein Chef hat kein Verständnis. Der Mutterschutz beginnt eigentlich erst am 19.10.20. Dieser kann sich das aber durch einen Antrag von Deiner Krankenkasse zurückholen. In dieser Zeit erhalten Sie durch den Arbeitgeber weiterhin die volle Lohnzahlung. Dieses kann sich nämlich auf alle Tätigkeiten, auf Tätigkeiten ab einer bestimmten Stundenzahl oder auf bestimmte Tätigkeiten beschränken. Keiner fühlt sich zuständig und ich renn mit meinen Krücken und schmerzen von a nach b und weiß nicht weiter. Während eines BV gibt es weiter Dienstbezüge - ich Eine Schwangerschaft bringt für eine werdende Mutter viel Freude, manchmal aber auch viele Sorgen und Probleme mit sich. Für diesen Monat bekommt sie ihr Festgehalt mit … Grundsätzlich müssen Sie den Urlaubsanspruch vor dem Beschäftigungsverbot nicht voll ausschöpfen. Beschäftigungsverbot während der Schwangerschaft. Personal und Arbeitsrecht aktuell - Günter Stein. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Individuelles Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft. ich mache aktuell eigentlich eine Weiterbildung über meinen Arbeitgeber. In Zweifelsfällen können Sie sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde darüber vergewissern, welche Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung Ihr Arbeitgeber Ihnen zu … Man muss dann bei der Beantragung des Elterngeldes mehr als nur die letzten 12 Gehaltsnachweise einrechen. Doch was passiert in dem Fall, dass Sie aufgrund Ihrer körperlichen Gesundheit oder der Ihres Kindes Ihre Tätigkeit nicht weiter fortführen dürfen beziehungsweise können? Meine Informationen sind halt das man dies dürfte, so lange man sich und seinen Kind nicht. Bekommt mein Arbeitgeber aufgrund von Mobbing von der Krankenkasse mein Lohn erstattet? Aber keiner kann mir garantieren dass es sich am nächsten Tag nicht wieder lockert… meine gyn will mir aber kein Beschäftigungsverbot ausstellen, weil der Orthopäde das bei der Diagnose machen müsste und der Orthopäde sagt sie müsste es machen wegen der Schwangerschaft. ©Copyright 2020 International Business Media GmbH. Warum sieht das Mutterschutzgesetz ein individuelles Beschäftigungsverbot vor? | Schwanger und berufstätig: Das ist mittlerweile in den … wir sind in folgender Situaton: ich arbeite als Erzieherin in einer Kinderkrippe und wegen fehlenden Impfschutz habe ich ein Arbeitsverbot/Beschäftigungsverbot bis zur ende meiner Schwangerschaft bekommen. Sie sagt selbst, dass sie es ungern ausspricht. Doch auch wenn sie nicht arbeiten dürfen, brauchen sie nicht auf ihr Einkommen zu verzichten. Um einen Artikel aus dem Print-Magazin online zu lesen, geben Sie bitte nachfolgend den Webcode ein, der im Magazin unter dem Artikel zu finden ist. Der Wert hierfür ergibt sich aus dem Durchschnitt der Nettogehälter der letzten 13 Wochen bei wöchentlicher Endgeldzahlung beziehungsweise der letzten drei Monate bei monatlicher Endgeldzahlung. Bis einige Vorfälle während der Arbeitszeit vorgefallen sind, die ich nicht mehr durchführen durfte, und mein Betriebsarzt dann mir den individuellen Beschäftigungs Verbot ausstellte. Nein, der Urlaub bleibt erhalten. Sie können sich außerdem an eine Schwangerschaftsberatungsstelle wenden, um sich weitere Ratschläge einzuholen. ich habe von meinem Frauenarzt ein Individuelles Beschäftigungsverbot erteilt bekommen. der letzten drei Monate bei monatlicher Entgeltzahlung vor der Schwangerschaft. Sie haben während der gesamten Zeit Anspruch auf finanzielle Unterstützung. Hallo, es geht hier um meine Frau. Das ärztliche Zeugnis ist für das Beschäftigungsverbot konstitutiv. Haben Sie ein individuelles Beschäftigungsverbot erhalten, stellt sich meistens die Frage, was mit dem Urlaub passiert. Dabei handelt es sich nicht um gesundheitliche Probleme , durch die eine Schwangere die Tätigkeit nicht ausüben kann, sondern um Bestimmungen, die in § 11 Mutterschutzgesetz (MuSchG) verankert sind. Auch bei einem Beschäftigungsverbot gibt es in der Schwangerschaft volles Gehalt – und zwar vom Arbeitgeber. Schwindelgefühlen so heftig, dass sie sei nunmehr 6 Wochen krankgeschrieben ist. Schwangerschaftswoche stehen muss oder mit Gefahrstoffen hantiert wird. Wird beispielsweise ein individuelles Beschäftigungsverbot durch Ihren Arzt ausgesprochen, müssen Sie die Arbeit noch vor dem Eintreten des Mutterschutzes niederlegen. Da ich soeben erfahren habe, dass ich mit 40 Jahren in der 6. Ich arbeite also erst seit 07.12.15 wieder. Tag, jedoch wurde ab den 28.10 nicht 100% sondern 60% Arbeitszeit vereinbart (Änderungsvertrag). Werdende Mütter müssen spätestens sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin in Mutterschutz gehen. Genauso wie im Mutterschutz müssen Schwangere während eines Beschäftigungsverbots keine finanziellen Einbußen befürchten. eine Mitarbeiterin mit Festgehalt hat vor Beginn der Mutterschutzfrist individuelles Beschäftigungsverbot mit Vollausfall attestiert bekommen. März des Folgejahres? Einen Einfluss hat ein individuelles Beschäftigungsverbot nicht auf den Urlaub. Dementsprechend kann ein individuelles Beschäftigungsverbot auch bei Stress ausgestellt werden. Für die Stillende entstehen dabei keine finanziellen Nachteile, sie erhält ihr Gehalt analog zur bisherigen Beschäftigung. Egal ob es um brandneue Urteile der Arbeitsgerichte geht, die für Sie als Arbeitgeber, als Führungskraft oder als Personalverantwortlicher von Bedeutung sind oder zum rechtssicheren Umgang mit Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen. Ich darf ja dann nachts nicht mehr arbeiten, finanzielle Nachteile durch den fehlenden Nachtzuschlag werden dann durch meinen Arbeitgeber ausgeglichen ? Individuelles Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft: Welche Gründe gibt es dafür? Guten Tag, Somit kann Ihnen ein individuelles Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden, wenn die Tätigkeit Ihnen oder dem ungeborenen Kind schaden würde. Es richtet sich nach der individuellen Situation der Schwangeren. Es wäre ihr zu viel Aufwand. Wäre es möglich dort weiterhin trotz Beschäftigungs Verbot dort zu arbeiten. Die gute Nachricht vorweg: Werdende Mütter müssen in keiner Phase ihrer Schwangerschaft oder ihres Beschäftigungsverbots mit finanzieller Belastung rechnen. die Referenzzeit, also die drei Monate für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes. Warum wird das Gehalt vor der Schwangerschaft zur Berechnung herangezogen? Auch während der Schwangerschaft habe ich dort gearbeitet. Der Beginn des Beschäftigungsverbotes ist während des laufenden Monates. Folgendes: Die Frage, wer zahlt, kann Dir als Schwangere egal sein, Du bekommst wie gewohnt Deinen Lohn überwiesen. Ein individuelles Beschäftigungsverbot bezieht sich vor allem auf den Einzelfall nach § 3 MuSchG. Jetzt bin ich erneut schwanger und aufgrund einer Risikoschwangerschaft habe ich sofort ein individuelles, komplettes Beschäftigungsverbot meine Vielen Dank schon mal hierfür und alles Gute! Ab nächster Woche (hoffen wir mal, dass es nicht so weit kommt …), würde sie dann nur noch Krankengeld bekommen, was sich ja negativ auf das Elterngeld auswirken würde. Guten Tag,